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La déclaration d’occupation est obligatoire pour tous les propriétaires, échéance fixée au 30 juin 2026, et une omission expose à une amende de 150 € par local. Elle sert à indiquer qui occupe chaque logement, à quel titre et depuis…
4 voies principales permettent de travailler de chez soi pour Amazon en 2026: postes salariés en télétravail, micro‑tâches MTurk, ventes via FBA et affiliation. Un conseiller clientèle en remote touche généralement 1 700 à 2 200 € bruts par mois,…
Mon espace EBP centralise la facturation, la comptabilité, les licences et le suivi financier pour piloter votre gestion d’entreprise au quotidien. Il permet de réduire les tâches administratives répétitives et d’améliorer la productivité en regroupant les fonctions clés sur un…
PSB Extranet accélère la coordination et réduit les erreurs de traitement, utilisé par environ 70 % des entreprises de taille moyenne. La plateforme centralise documents, échanges et flux, elle intègre des API pour synchroniser les ERP comme SAP et automatise…
Oui, l’envoi tardif d’un arrêt de travail peut coûter cher : le délai légal est de 48 heures et un retard peut entraîner une suspension des indemnités et des sanctions disciplinaires. Le salarié doit adresser le volet employeur dans les…
Espace Pro Normandie centralise l’accès à vos démarches RH, votre messagerie et vos formations pour plus de 60 000 agents et 600 000 élèves. L’authentification se fait avec un identifiant académique et un code OTP ou MFA, ce qui réduit…
L’intranet Marie Blachère réduit de 50 % les délais de diffusion des informations entre magasins et siège, en centralisant les messages opérationnels, les procédures et les ressources RH sur une plateforme unique. Il augmente l’engagement des équipes par des outils…
Si vous êtes en arrêt maladie au moment d’une fermeture entreprise, votre contrat est suspendu et vous conservez le droit aux indemnités journalières versées par la CPAM, tant que le contrat n’est pas rompu. L’employeur doit communiquer les motifs et…
Un employeur demande le dernier bulletin de salaire principalement pour valider le salaire déclaré et obtenir une preuve de revenu, mais cette pratique soulève des enjeux de confidentialité et de discrimination. La demande sert aussi de contrôle financier pour vérifier…
Vous devez envoyer l’arrêt de travail à l’employeur et à la CPAM dans les 48 heures, faute de quoi la CPAM peut réduire vos indemnités jusqu’à 50 %. Le non envoi peut aussi ouvrir la voie à des sanctions disciplinaires…
