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Un employeur demande le dernier bulletin de salaire principalement pour valider le salaire déclaré et obtenir une preuve de revenu, mais cette pratique soulève des enjeux de confidentialité et de discrimination. La demande sert aussi de contrôle financier pour vérifier…
Vous devez envoyer l’arrêt de travail à l’employeur et à la CPAM dans les 48 heures, faute de quoi la CPAM peut réduire vos indemnités jusqu’à 50 %. Le non envoi peut aussi ouvrir la voie à des sanctions disciplinaires…
engagement sur l honneur désigne la déclaration écrite par laquelle une personne certifie des faits sans justificatif officiel, et si elle n’a pas valeur juridique en soi, elle engage la responsabilité morale et pénale du signataire. Simple à rédiger —…
bu entreprise désigne une unité autonome au sein d’une société, dotée de ses propres objectifs, budget et ressources — un modèle qui favorise l’agilité, l’innovation et une expertise sectorielle difficile à reproduire ailleurs. Concrètement, chaque business unit suit ses KPI,…
avantage agent de maitrise retraite : pour qui construit une carrière longue, ce statut ETAM peut vraiment faire la différence, parce que les trimestres validés comptent comme pour les cadres et parce que la classification offre souvent une assiette de…
mon patron vend son entreprise puis-je demander une rupture conventionnelle ? Oui, vous pouvez la demander, mais elle n’est pas automatique : l’article L.1224‑1 impose le transfert des contrats lors d’une cession, et la rupture conventionnelle n’est valable que si…
hello adere cse propose de donner aux petites structures et associations les mêmes avantages qu’un grand CSE, pour seulement 15 centimes TTC par mois et par salarié. Avec plus de 900 enseignes et 100 000 offres, l’accès à la culture,…
mon employeur me dit de rester chez moi : cette phrase peut bouleverser une journée et soulever tout un tas de questions pratiques et juridiques. Avant de paniquer, clarifiez la raison (mise à pied conservatoire, suspicion sanitaire, travaux ou chômage…
rhdesk est le coffre‑fort numérique employeur lié à mySilae Paie, conçu pour automatiser la distribution des bulletins et garantir un archivage à valeur probante — une vraie tranquillité pour les RH. Intégré nativement à Silae, il permet de valider les…
169 heures par mois combien par semaine : c’est en moyenne 39 heures par semaine (169 × 12 ÷ 52 = 39). Concrètement, la base se décompose en 151,67 heures correspondant aux 35 h légales et 17,33 h d’heures supplémentaires…
