Catégorie Entreprise

Peut-on demander une avance sur salaire ? Cette question revient fréquemment lorsque les fins de mois se compliquent ou qu’un imprévu financier survient. Contrairement à l’acompte, l’avance sur salaire n’est pas un droit automatique mais une faveur que l’employeur peut…

Trust foundations représentent une innovation juridique fascinante, alliant la souplesse du trust anglo-saxon à la rigueur d’une fondation continentale. Cette structure unique permet de protéger et transmettre un patrimoine avec une efficacité souvent inégalée, tout en naviguant avec aisance entre…

Je suis en CDI et je veux créer mon entreprise : c’est une démarche tout à fait possible, même si elle demande de jongler habilement entre loyauté envers son employeur et ambition entrepreneuriale. Concilier un emploi stable avec un projet…

Combien de mise à pied avant licenciement est une question qui revient souvent face à une situation délicate au travail. En réalité, la mise à pied conservatoire est une mesure temporaire et urgente, conçue pour suspendre rapidement le contrat de…

Que faire après un licenciement pour faute grave ? C’est une question que beaucoup redoutent, tant cette épreuve peut bouleverser l’estime de soi et freiner le retour à l’emploi. Plutôt que de se précipiter dans une nouvelle recherche, il est…

Peut-on faire un don à une entreprise ? C’est une question surprenante tant on associe habituellement le don aux associations ou organismes à but non lucratif. Pourtant, dans certains cas, une entreprise peut recevoir des dons, qu’il s’agisse d’apports volontaires…

Pourquoi un employeur demande le dernier bulletin de salaire est une question qui revient souvent lors des processus de recrutement. Souvent perçue comme intrusive, cette demande vise pourtant à confirmer la stabilité financière et l’expérience professionnelle du candidat. Au-delà du…

Comment licencier un salarié toxique est une question qui confronte de nombreux employeurs à un dilemme complexe : préserver l’harmonie de l’équipe tout en respectant scrupuleusement les règles juridiques. Un salarié toxique, par ses comportements négatifs, peut fragiliser la cohésion,…

Peut-on être licencié en accident de travail ? Cette question, cruciale pour de nombreux salariés, cache une réalité souvent méconnue : en principe, la loi protège fermement contre le licenciement pendant un arrêt lié à un accident du travail. Pourtant,…

Quel est le plus avantageux rupture conventionnelle ou licenciement économique ? Cette question, au cœur de nombreuses réflexions en entreprise, mérite une analyse précise. La rupture conventionnelle offre un départ à l’amiable, sans motif imposé, souvent perçu comme moins conflictuel…